Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche
4
neu gewonnene Mitarbeiter
28
Bewerbungen
Die Herausforderung
Die S&P Steuerberatungsgesellschaft hat sich insbesondere auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Privatpersonen in verschiedenen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen spezialisiert.
Durch den guten Ruf der Kanzlei und die Arbeit der optimal geschulten Mitarbeiter stieg in den vergangenen Jahren die Anzahl der Mandanten stetig an, sodass die Kanzlei einen starken Bedarf an neuen Mitarbeitern hatte.
Bisherige vereinzelt geschaltete Stellenanzeigen auf Jobportalen sowie auf Social Media erzielten zudem nicht den gewünschten Zulauf geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen.
Das Ziel
Unser Ziel war es daher, eine effektive Multi-Channel-Strategie für die Kanzlei aufzubauen und so Stellenausschreibungen für verschiedene Bereiche innerhalb der Kanzlei auf den geeignetsten Werbeplattformen sowie den wichtigsten Stellenportalen zu platzieren.
Auf diese Weise sollten über zwei Phasen der Zusammenarbeit vier verschiedene Positionen erfolgreich besetzt werden.
Unsere Lösung
Vielseitige Anzeigenschaltung auf diversen Plattformen (Join.com, Xing, LinkedIn, Glassdoor etc.) für klassische Bewerbungen.
Zusätzliche Werbekampagnen auf Google Ads, Facebook und Instagram zur Ansprache aktiver und passiver Kandidaten.
Kontinuierliches Testing und Optimierung der Anzeigen für maximale Effektivität.
Ergebnis: Erfolgreiche Einstellung von drei festangestellten Mitarbeitern und einem Azubi für die S&P Steuerberatungsgesellschaft.
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Julian Mux
Strategieberater
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Weitere Fallstudien

Wie wir in 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten
150.000
erreichte Personen
370
Bewerbungen
Alle Leistungen
Alle Branchen
Dienstleistungen
Mitarbeitergewinnung

Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche
4
neu gewonnene Mitarbeiter
28
Bewerbungen
Alle Leistungen
Alle Branchen
Steuerberater
Mitarbeitergewinnung

Schnelle Besetzung der offenen Stellen, um die hohe Auftragslage zu meistern
3
besetzte Stellen
4
eingestellte Mitarbeiter
Alle Leistungen
Alle Branchen
Handwerk
Mitarbeitergewinnung