S&P Steuerberatungsgesellschaft GmbH

Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche

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Die Herausforderung

Die S&P Steuerberatungsgesellschaft hat sich insbesondere auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Privatpersonen in verschiedenen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen spezialisiert.
Durch den guten Ruf der Kanzlei und die Arbeit der optimal geschulten Mitarbeiter stieg in den vergangenen Jahren die Anzahl der Mandanten stetig an, sodass die Kanzlei einen starken Bedarf an neuen Mitarbeitern hatte.
Bisherige vereinzelt geschaltete Stellenanzeigen auf Jobportalen sowie auf Social Media erzielten zudem nicht den gewünschten Zulauf geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen.

Das Ziel

Das Ziel

Unser Ziel war es daher, eine effektive Multi-Channel-Strategie für die Kanzlei aufzubauen und so Stellenausschreibungen für verschiedene Bereiche innerhalb der Kanzlei auf den geeignetsten Werbeplattformen sowie den wichtigsten Stellenportalen zu platzieren.
Auf diese Weise sollten über zwei Phasen der Zusammenarbeit vier verschiedene Positionen erfolgreich besetzt werden.

Unsere Lösung

Unsere Lösung

Vielseitige Anzeigenschaltung auf diversen Plattformen (Join.com, Xing, LinkedIn, Glassdoor etc.) für klassische Bewerbungen.

Zusätzliche Werbekampagnen auf Google Ads, Facebook und Instagram zur Ansprache aktiver und passiver Kandidaten.

Kontinuierliches Testing und Optimierung der Anzeigen für maximale Effektivität.

Ergebnis: Erfolgreiche Einstellung von drei festangestellten Mitarbeitern und einem Azubi für die S&P Steuerberatungsgesellschaft.

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Julian Mux

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