Erfolgreiche Einstellung von 2 Fachkräften in nur 30 Tagen
2
erfolgreich besetzte Stellen
10
qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
Die Herausforderung
Die Firma Mühlmann Heizung-Sanitär-Technik bietet ihren Kunden umfangreiche handwerkliche Dienstleistungen an.
Aufgrund eines immer größer werdenden Auftragsaufkommens wurden dringend zwei neue Mitarbeiter gesucht. Bisherige Bemühungen, Bewerbungen durch Anzeigen in Zeitungen und bei Facebook zu generieren, waren erfolglos.
Das Ziel
Durch die Zusammenarbeit mit uns wollte der Kunde neue Wege der Bewerberakquise ausprobieren. Dabei sollte nicht nur auf die Quantität, sondern vor allem auch auf die Qualität der Bewerbungen ein großes Augenmerk gelegt werden.
Unsere Lösung
Fokus auf ein unkompliziertes, ansprechendes Nutzererlebnis, optimiert für Facebook & Instagram.
Zielgruppenangepasste Werbeanzeigen und ein smartphonefreundliches Bewerbungsformular für maximale Conversion.
Ergebnis: 10 hochqualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen.
Erfolg: 2 neue Mitarbeiter aus den Bewerbungen eingestellt.
“Zum Anfang sind wir doch sehr skeptisch gewesen, es wird einem ja immer viel versprochen… Nach vier Wochen konnten wir neue Mitarbeiter einstellen, es war ein voller Erfolg!”
Christine Mühlmann
Geschäftsführerin
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Julian Mux
Strategieberater
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Wie Sie systematisch neue Kunden & Bewerber anziehen
Konkrete Einblicke in erfolgreiche Strategien unserer Partner
Weitere Fallstudien
Wie wir in 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten
150.000
erreichte Personen
370
Bewerbungen
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Dienstleistungen
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Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche
4
neu gewonnene Mitarbeiter
28
Bewerbungen
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Mitarbeitergewinnung
Schnelle Besetzung der offenen Stellen, um die hohe Auftragslage zu meistern
3
besetzte Stellen
4
eingestellte Mitarbeiter
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Alle Branchen
Handwerk
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