
Kontinuierliche Anfragen von qualifizierten B2B-Interessenten über verkaufsstarke Landingpage
16
qualifizierte Event-Anfragen in 3 Monaten
11 %
Klickrate bei relevanten Google-Ads-Suchanfragen
Handwerk · Mitarbeitergewinnung
Ergebniserfolgreich besetzte Stellen
qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
Die Firma Mühlmann Heizung-Sanitär-Technik bietet ihren Kunden umfangreiche handwerkliche Dienstleistungen an.
Aufgrund eines immer größer werdenden Auftragsaufkommens wurden dringend zwei neue Mitarbeiter gesucht. Bisherige Bemühungen, Bewerbungen durch Anzeigen in Zeitungen und bei Facebook zu generieren, waren erfolglos.
Durch die Zusammenarbeit mit uns wollte der Kunde neue Wege der Bewerberakquise ausprobieren. Dabei sollte nicht nur auf die Quantität, sondern vor allem auch auf die Qualität der Bewerbungen ein großes Augenmerk gelegt werden.
Fokus auf ein unkompliziertes, ansprechendes Nutzererlebnis, optimiert für Facebook & Instagram.
Zielgruppenangepasste Werbeanzeigen und ein smartphonefreundliches Bewerbungsformular für maximale Conversion.
Ergebnis: 10 hochqualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen.
Erfolg: 2 neue Mitarbeiter aus den Bewerbungen eingestellt.
“Zum Anfang sind wir doch sehr skeptisch gewesen, es wird einem ja immer viel versprochen… Nach vier Wochen konnten wir neue Mitarbeiter einstellen, es war ein voller Erfolg!”

Christine Mühlmann
Geschäftsführerin
Mehr Kunden & Bewerber durch digitale Systeme. Starten Sie mit einem kostenlosen Strategiegespräch.
In nur 30 Minuten zeigt Ihnen Benjamin Pusch, wie Sie online gezielt qualifizierte Anfragen von Kunden und Bewerbern gewinnen.

Benjamin Pusch
Geschäftsführer

Kontinuierliche Anfragen von qualifizierten B2B-Interessenten über verkaufsstarke Landingpage
16
qualifizierte Event-Anfragen in 3 Monaten
11 %
Klickrate bei relevanten Google-Ads-Suchanfragen
Mehr als 660 hochwertige Immobilienverkäufer-Leads durch datengetriebene Google-Ads-Kampagnen
668
hochwertige Immobilienverkäufer-Leads
257.000
Impressionen bei Google

Wie wir in 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten
150.000
erreichte Personen
370
Bewerbungen