drs Mail Recruiting

Wie wir in 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten

Dienstleistungen · Mitarbeitergewinnung

Ergebnis

150.000
erreichte Personen
370
Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten
über 4.000
Bewerbungen von Kurierfahrern in knapp drei Jahren

Das Problem

Die drs Mail GmbH bietet ihre Postdienstleistungen bundesweit an und zählt zu den größten Unternehmen der Branche in Deutschland.
Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach tatkräftigen Mitarbeitern. Bislang suchte man diese vor allem über gängige Jobportale.
Um die Anzahl an Bewerbern zu erhöhen und damit Personalengpässe zu vermeiden, sollten auch über Online-Marketing Bewerber für die offenen Positionen generiert werden.

Das Ziel

Ziel unserer Online-Marketing-Strategie war das schnelle Generieren von qualifizierten Bewerbern für verschiedene Standorte und Positionen.
Das Bewerbungsverfahren sollte so unkompliziert und ansprechend wie möglich für die Bewerber gestaltet werden.
Dadurch sollen offene Stellen schnellstmöglich besetzt werden, um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Prozesse sicherzustellen.

Unsere Lösung

Einsatz von regionalen Facebook- & Google-Kampagnen

Genaue Definition und Targetierung der relevanten Zielgruppen über Facebook

Vereinfachung des Bewerbungsprozesses durch ein Bewerbungsformular

Klare und zielgruppengerechte Kommunikation in den Anzeigentexten und auf der Landingpage

Sicherstellung der Qualität der Bewerbungen durch regelmäßige Kontrolle der Ergebnisse und Rücksprache mit den verantwortlichen Personalern

Erstgespräch vereinbaren

Mehr zur Meta Ads Agentur

“Ich bin von der Resonanz begeistert. Das ist sowohl qualitativ als auch quantitativ echt super. Wir haben mehrere Mitarbeiter gefunden und eingestellt.”

Markus Stecher

Vertriebsleiter