Mandate für Fachgebiete
Anzeigen je Spezialthema statt nur „Steuerberater + Stadt“, regional und bundesweit. So arbeiten wir für die MIZ Beratergruppe. Mehr auf der Seite Google Ads Agentur.
Marketing für Steuerberater: passende Mandate und neue Mitarbeiter
Google Ads für die Fachgebiete, in denen Ihre Kanzlei wachsen will. Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram für Steuerfachangestellte, die gerade nicht suchen. Belegt mit Fällen aus fünf Kanzleien.
Google Partner
20 Kundenstimmen · 24 FallstudienFallbeispiel
97 % AbdeckungOmnipräsenz für Spezialbereiche
„Mit PushPartner ist es uns gelungen, planbar qualifizierte Anfragen für unsere Fachbereiche zu gewinnen und so hochwertige Mandate für uns abzuschließen.“
Unsere Kunden
Was wir für Steuerkanzleien übernehmen
Zwei Ziele, ein Team: Mandate für die Fachgebiete, die Sie ausbauen wollen, und Bewerbungen für Ihre offenen Stellen.
Mitarbeiter für die Kanzlei
Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram für Steuerfachangestellte, die gerade nicht suchen. Bewerbung vom Handy, ohne Anschreiben. So besetzten Focke, Godde und S&P ihre Stellen.
Eine Seite je Fachgebiet
Für jedes Fachgebiet und jede Stelle eine eigene Landingpage mit Formular, Telefonnummer und den Fragen, die Sie vorab brauchen. Die allgemeine Kanzlei-Website bleibt, wie sie ist.
Gemessen bis zum Ergebnis
Gezählt werden Anfragen und Bewerbungen, nicht Klicks. Sie sehen die Kosten je Anfrage und je Bewerbung und melden zurück, was ein Mandat oder eine Einstellung wurde.
Check Ihrer Stellenanzeige
Vor dem Start lesen wir Ihre aktuelle Stellenanzeige. Sie erfahren, was Bewerber abhält und welche Wechselgründe hineingehören.
Sachliche Anzeigentexte
Wir schreiben sachlich über Fachgebiete und Kanzlei, wie es das Berufsrecht verlangt. Sie geben jeden Text frei, bevor er läuft.
Mandate auch über Meta
Wunschmandanten, die noch nicht suchen, erreichen wir auf Facebook und Instagram. Der Schwerpunkt für Mandate bleibt Google.
Werbekonten auf Ihren Namen
Die Konten laufen auf Ihre Kanzlei, das Werbebudget zahlen Sie direkt. Wir arbeiten über unser Verwaltungskonto darin.
Was Mandate und Bewerbungen bringt
Die ersten vier Punkte gelten für Mandate, die letzten vier für offene Stellen. Beides prüfen wir vor dem Start und danach laufend.
Fachgebiete statt Allgemeinsuche. Anzeigen zu Spezialthemen bringen Anfragen mit konkretem Anliegen. So arbeiten wir für die MIZ Beratergruppe.
Wunschmandate vorher benennen. Rechtsform, Branche, Größe: Wer das festlegt, bekommt Anzeigen und Seiten, die genau diese Mandanten ansprechen.
Regional oder bundesweit entscheiden. Regionale Fachbereiche im Einzugsgebiet, Spezialgebiete bundesweit. Die MIZ Beratergruppe bewirbt beides.
Anfragen nach Qualität zurückmelden. Sie sagen uns, welche Anfrage ein Mandat wurde. Danach wandert das Budget zu den Fachgebieten mit passenden Mandaten.
Den Wechselgrund in die Anzeige. Arbeitszeit, Homeoffice, Mandantenstruktur, Software: Was bei Ihnen besser ist, gehört in den ersten Satz.
Bewerbung ohne Anschreiben. Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Bei der Kanzlei Focke machte ein stark vereinfachtes Verfahren aus Interessenten Bewerber.
Den Umkreis realistisch wählen. Stellenanzeigen lassen bei Meta keinen Umkreis unter 15 km zu. Den Arbeitsweg klären Anzeige und Bewerbungsfrage.
Schnell zurückrufen. Jede Bewerbung kommt sofort bei Ihnen an. Wer sich innerhalb weniger Tage meldet, verliert keine Bewerber an andere Kanzleien.
Mandate und Bewerbungen für Kanzleien
Zahlen aus den Fallstudien unserer Kunden: vier Kanzleien bei der Suche nach Mitarbeitern. Für die Gewinnung von Mandanten zeigen wir exemplarisch die MIZ Beratergruppe mit über 350 Mandatsanfragen in gut drei Jahren. Mehr Erfahrungswerte teilen wir gern im Gespräch.
Fallstudien aus Steuerkanzleien
Wie wir die Steuerkanzlei online als Experten für verschiedene Spezialthemen etabliert haben
97 % Abdeckung
Omnipräsenz für Spezialbereiche
Alle offenen Stellen bei Steuerberater besetzt
130.000
erreichte Personen
30
Bewerbungen
Passt das zu Ihrer Kanzlei?
Marketing für Steuerberater lohnt sich, wenn Sie Fachgebiete ausbauen oder Stellen besetzen wollen und Anfragen zügig beantworten.
Erstgespräch vereinbaren| Passt | |
|---|---|
| Fachgebiete, nach denen Mandanten gezielt suchen | Passt |
| Offene Stellen, die über Jobbörsen leer bleiben | Passt |
| Platz für neue Mandate ist da oder entsteht gerade | Passt |
| Jemand ruft Interessenten und Bewerber zeitnah zurück | Passt |
| Aufnahmestopp und keine offenen Stellen | Passt nicht |
| Gesucht ist nur eine neue Kanzlei-Website | Passt nicht |
So starten Ihre Kampagnen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob Mandate, Stellen oder beides im Vordergrund stehen. Danach bekommen Sie ein schriftliches Angebot.
Erstgespräch vereinbarenErstgespräch
30 Minuten zu Fachgebieten, Wunschmandaten und offenen Stellen. Läuft schon ein Werbekonto, sehen wir es uns vorher an.
Plan je Fachgebiet und Stelle
Für Mandate: Themen, Gebiet und Budget. Für Stellen: Wechselgründe, Umkreis und die Fragen der Bewerbungsseite.
Einrichtung
Werbekonten auf Ihren Namen, eine Seite je Fachgebiet oder Stelle, Messung von Anfragen und Bewerbungen nach Einwilligung.
Start nach Ihrer Freigabe
Sie geben jeden Anzeigentext und jede Seite frei. Danach laufen die Anzeigen bei Google, Facebook und Instagram.
Steuern mit Ihrer Rückmeldung
Sie sagen uns, welche Anfrage ein Mandat und welche Bewerbung ein Gespräch wurde. Danach verteilen wir das Budget neu.
Zahlen je Fachgebiet und Stelle
Anfragen je Fachgebiet und Bewerbungen je Stelle in einer Ansicht.
Kosten je Anfrage und je Bewerbung, nicht nur Klicks und Reichweite.
Die Werbekonten laufen auf Ihre Kanzlei, das Budget zahlen Sie direkt.
Was Kanzleien und Berater über die Zusammenarbeit sagen
20 Kundenstimmen aus unseren Fallstudien
„Zuerst war ich etwas skeptisch, auf diesem Weg Mitarbeiter zu finden. Da ich aber immer für alles offen bin, habe ich den Versuch unternommen. Und es hat funktioniert. Wir haben zwei neue Mitarbeiter eingestellt.“
Was Ihre Kanzlei noch sichtbar macht
Google bringt Mandanten, die suchen. Social Recruiting erreicht Fachkräfte, die nicht suchen. Eigene Landingpages machen aus beidem Anfragen. Wie wir für Anwaltskanzleien arbeiten, steht unter Marketing für Anwälte.
Google Ads Agentur
Suchkampagnen, Landingpages und Messung jeder Anfrage. Gesteuert auf Aufträge statt auf Klicks.
Mehr erfahrenSocial Recruiting Agentur
Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, Bilder aus Ihrem Betrieb und eine kurze Bewerbungsseite.
Mehr erfahrenLandingpage Agentur
Eine Seite je Anliegen, jede Anfrage gemessen, große Unterschiede getestet. Auf Ihrer Domain.
Mehr erfahren
Ihr Ansprechpartner für Steuerkanzleien
Benjamin Pusch
Geschäftsführer
Häufige Fragen zu Marketing für Steuerberater
Ja, in Grenzen. § 57a Steuerberatungsgesetz erlaubt Werbung, „soweit sie über die berufliche Tätigkeit in Form und Inhalt sachlich unterrichtet und nicht auf die Erteilung eines Auftrags im Einzelfall gerichtet ist“. Einzelheiten regelt die Berufsordnung der Bundessteuerberaterkammer. Das ist keine Rechtsberatung: Jeden Anzeigentext geben Sie vor dem Start frei.
Mit Anzeigen zu den Fachgebieten, die Sie ausbauen wollen, und einer eigenen Seite je Thema. Wer nach einem Spezialthema sucht, hat ein konkretes Anliegen. Exemplarisch zeigen wir hier die MIZ Beratergruppe, mit über 350 Mandatsanfragen in gut drei Jahren, nach eigener Aussage planbar qualifiziert. Unsere Erfahrung reicht weiter, mehr Einblicke teilen wir gern im direkten Gespräch.
Mit Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, die auch Fachkräfte erreichen, die gerade nicht suchen. Die Bewerbung dauert vom Handy wenige Minuten. Die Kanzlei Focke hatte vorher lange erfolglos gesucht. Danach wurden alle offenen Stellen besetzt.
Zwei Posten: das Werbebudget, das Sie direkt an Google und Meta zahlen, und unsere Betreuung. Wir raten zu mindestens 500 € Werbebudget im Monat je Plattform. Wie viel darüber sinnvoll ist, hängt von Fachgebieten und Stellen ab. Nach dem Erstgespräch bekommen Sie ein schriftliches Angebot.
Wenn Mandanten nach Ihren Fachgebieten suchen und ein Mandat mehr einbringt, als die Anfragen dafür kosten. Rechnen Sie vorher aus, was eine Anfrage höchstens kosten darf, die Formel steht im Artikel Lohnt sich Google Ads?. Läuft schon ein Konto, prüfen wir es kostenlos.
Nein. Für die Anzeigen bauen wir eigene Seiten je Fachgebiet oder Stelle, Ihre Website bleibt, wie sie ist. Wichtig ist, dass jede Anfrage gemessen wird. Soll die Website auch ohne Anzeigen gefunden werden, ist SEO das Thema. Den Unterschied erklärt der Artikel SEO vs. SEA.
Das hängt von Stelle, Region und Anzeige ab. Was Kanzleien mit uns erreicht haben, zeigen die Fallstudien oben auf dieser Seite. Eine Zahl für Ihre Stelle versprechen wir vorher nicht.
Ihnen. Die Werbekonten laufen auf Ihre Kanzlei, wir arbeiten über unser Verwaltungskonto darin. Landingpages und Bewerbungsseiten liegen auf Ihrer Domain, Anfragen und Bewerbungen gehen direkt an Sie. Endet die Zusammenarbeit, bleibt alles bei Ihnen.
Ja, als Ergänzung. Bei Google erreichen Sie Mandanten, die gerade suchen. Facebook und Instagram zeigen Ihre Kanzlei Menschen in Ihrer Region, bevor sie suchen. Der Schwerpunkt für Mandate bleibt Google. Mehr dazu auf der Seite Meta Ads Agentur.
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Mehr Kunden & Bewerber durch digitale Systeme. Starten Sie mit einem kostenlosen Strategiegespräch.
Das erwartet Sie:
In nur 30 Minuten zeigt Ihnen Benjamin Pusch, wie Sie online gezielt qualifizierte Anfragen von Kunden und Bewerbern gewinnen.
- Welche digitalen Kanäle für Sie am besten funktionieren
- Wie Sie systematisch neue Kunden & Bewerber anziehen
- Konkrete Einblicke in erfolgreiche Strategien unserer Partner
Benjamin Pusch
Geschäftsführer